¿Cuánto hay para descubrir detrás de los asuntos que llamamos problemas?

También cuando se trata de un asunto laboral, los órdenes ocultos de la conciencia familiar se manifiestan con fuerza. Aquí les dejo un extracto de Bert Hellinger sobre el tema:

“Cuando se trata de asuntos laborales, organizacionales o empresariales, también nuestra conciencia tiene una necesidad profunda de compensar. Es la base de los buenos negocios. Tomamos algo bueno y pagamos el precio. Si no, tendríamos mala conciencia. También si alguien ofrece algo y pide un precio desproporcionado ya no está al servicio y tiene sus consecuencias. Si yo hice daño a alguien, necesito dañarme también para compensar. Si una empresa engaña y gana con eso, después de un tiempo el dueño comete un error que le quita lo que había adquirido. Errores locos que de afuera asombran, responden a esto en función de la compensación. En una familia, igual. Cuando alguien saca ventaja de otro o lo daña, al tiempo se manifiesta porque el alma no lo aguanta. Si para un servicio pedimos un precio exagerado, o alguien sacó ventaja de otro dentro del trabajo, luego aparece la necesidad de perder.

Sin amor no hay éxito. El trabajo sólo no alcanza. Quien se esfuerza, hace mal. Por el camino adecuado todo es fácil y se está en la fuerza.”

Bert Hellinger (conferencia en Buenos Aires, 2007)